Co zmieni AI w ORLENIE? Oto szczegóły nowej współpracy

8 lipca br. ogłoszono nawiązanie współpracy z Microsoftem, która będzie dotyczyć największego wdrożenia AI w Europie Środkowej.

Wdrożenie rozwiązań AI w organizacji liczącej ponad 60 tys. osób zwiększy efektywność naszych codziennych działań, odciążając pracowników od prostych, powtarzalnych obowiązków, pozwalając na dużo lepsze wykorzystanie ich unikalnych kompetencji. To one są naszym najcenniejszym zasobem
Ireneusz Fąfara, Prezes Zarządu ORLEN.

AI jako wsparcie różnych obszarów działalności ORLENU

Współpraca będzie obejmować wdrożenie m.in Microsoft Copilot oraz Agentic AI. Technologie te mają na celu usprawnienie codziennych procesów, automatyzację powtarzalnych zadań oraz odciążenie pracowników z rutynowych obowiązków.

”AI stanowi także wsparcie istniejących rozwiazań cyberbezpieczeństwa i rozszerza je o nowe funkcjonalności. Wyzwania cyberbezpieczeństwa wymagają szerokiego zastosowania sztucznej inteligencji w ich ocenie i przeciwdziałaniu” - wskazuje Michał Furman w komentarzu CyberDefence24.pl. Ponadto, dla Grupy Orlen istotne będą procesy AI Governance oraz metodyka oceny korzyści biznesowej z inicjatywy AI. Sama sztuczna inteligencja ma wesprzeć firmę w podnoszeniu poziomu cyberbezpieczeństwa.

Ponadto ORLEN S.A, będzie wykorzystywał sztuczną inteligencję w m.in.:

• Obszarze energetyki
• Cyberbezpieczeństwie
• Procesach produkcyjnych
• Analizie danych
• Efektywności pracowników

„Jednym z największych wyzwań przy wdrożeniu AI na szeroką skalę jest wielkość i zróżnicowanie Grupy ORLEN. To pociąga za sobą konieczność odpowiedzi na wielorakie potrzeby biznesowe” - podreślił Michał Furman, Dyrektor Wykonawczy ds. Transformacji Cyfrowej i IT, w komentarzu dla CyberDefence24.pl

Powstanie nowe centrum rozwoju AI

Centrum Kompetencyjne Sztucznej Inteligencji, Innowacji Cyfrowej i Zaawansowanej Analityki to również efekt porozumienia ORLEN-Microsoft. Celem tego projektu jest rozwój kompetencji w zakresie AI wewnątrz ORLENU. Centrum „będzie pełnić rolę wewnętrznego inkubatora innowacji – identyfikować i rozwijać projekty przynoszące realną wartość biznesową, wspierać eksperymentowanie z technologiami GenAI oraz umożliwiać ich wdrażanie w całej Grupie.”

Współpraca wykracza znacznie poza kwestie licencyjne, o czym świadczą ustalenia w sprawie m.in Centrum Kompetencyjnego. Firmy będą prowadzić również cykl warsztatów oraz wspólne prace analityczne dotyczące potencjału wykorzystania AI.

Grupa ORLEN planuje rówież inwestycje w rozwój pracowników w zakresie AI.

„Dla pracowników projektujemy wieloetapowe ścieżki rozwoju, z uwzględnieniem segmentacji potrzeb edukacyjnych, m.in. ścieżki rozwoju dla specjalistów technicznych, pracowników operacyjnych, managerów średniego szczebla. Podchodzimy do tego wyzwania kompleksowo: poprzez kursy, programy certyfikacyjne, cykliczne warsztaty branżowe, trwającą od dłuższego czasu współpracę z ośrodkami akademickimi oraz organizacjami specjalizującymi się w domenie AI” - powiedział Furman.

Serwis CyberDefence24.pl otrzymał tytuł #DigitalEUAmbassador (Ambasadora polityki cyfrowej UE). Jeśli są sprawy, które Was nurtują; pytania, na które nie znacie odpowiedzi; tematy, o których trzeba napisać – zapraszamy do kontaktu. Piszcie do nas na: [email protected].