Strefa Samsung
Dobre praktyki Samsung w Raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Autor. Samsung / materiały prasowe
Opublikowano 22. edycję raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”, który stanowi największy przegląd inicjatyw z zakresu ESG w Polsce. W raporcie wyróżniono pięć dobrych praktyk firmy Samsung, które są wzorcem zaangażowania społecznego, rozwoju lokalnych społeczności oraz pozytywnego wpływu na środowisko pracy.
Artykuł sponsorowany
Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa i najstarsza organizacja zajmująca się ESG, corocznie publikuje raport ”Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Gromadzi tam najważniejsze działania firm z obszarów ESG i zrównoważonego rozwoju.
W tegorocznej edycji zgłoszono 1046 dobrych praktyk realizowanych przez 266 firm. Wszystkie zgłoszone przez Samsung praktyki znalazły się w raporcie. Opisujemy je poniżej.
Debata: Cyfrowe drogowskazy – jak zbudować most łączący dzieci, rodziców i nauczycieli w sieci?
W raporcie znalazła się debata inaugurująca program „Stacja Galaxy. Bezpieczne miejsce w sieci”. Jej celem było nawiązanie dialogu między nauczycielami, edukatorami cyfrowymi, naukowcami, rodzicami oraz młodzieżą. Wydarzenie umożliwiło włączenie do dyskusji przedstawicieli różnych środowisk, poznanie ich potrzeb, opinii i postaw w tematach związanych z cyfrowym dobrostanem oraz bezpieczeństwem dzieci i młodzieży w Internecie.
Czytaj też
Dzień Odkrywców z Samsung
Coroczne święto nauki i technologii „Dzień Odkrywców z Samsung” także znalazło się w raporcie. To wydarzenie organizowane w ramach wieloletniej współpracy Samsung i Centrum Nauki Kopernik. Jego celem jest uczynienie Centrum miejscem dostępnym dla wszystkich zwiedzających. Tego dnia bez biletów, kolejki, czy konieczności uprzedniej rezerwacji, zainteresowani mogą bezpłatnie zwiedzić przestrzeń na warszawskim Powiślu oraz zobaczyć specjalnie przygotowane z tej okazji strefy tematyczne pokazujące nowe technologie.
Czytaj też
DEI Forum – Forum DEI (Diversity Equality Inclusion)
Forum powstało w celu wymiany informacji pomiędzy pracownikami na temat różnorodności, równości i włączenia. Inicjatywa powstała w oparciu o dialog i zbadanie wewnętrznych potrzeb pracowniczych. Jest efektem przyjętych przez firmę globalnie Human Rights Principles i odpowiedzią na potrzeby pracowników w Polsce. W ramach Forum odbyły się 3 spotkania, podczas których wypracowano zapisy lokalnej polityki różnorodności oraz wyłoniono ambasadorów promujących DEI.
Czytaj też
Akademia Klimatu
Polski oddział Samsung jako jeden z pierwszych na świecie, zorganizował program edukacyjny dla pracowników o nazwie „Akademia Klimatu”. Umożliwia zrozumienie globalnych celów środowiskowych firmy. Na inicjatywę złożyła się wewnętrzna kampania komunikacyjna oraz cykl szkoleń dla pracowników.
Czytaj też
Solve for Tomorrow
To program edukacyjny Samsunga dla uczniów szkół ponadpodstawowych. Co roku uczniowie mają okazję tworzyć aplikacje, które odpowiadają na wyzwania w 1 z 4 obszarów: Klimat, Zdrowie, Integracja i Bezpieczeństwo. Dzięki projektowi młodzież rozwija kompetencje przyszłości oraz uczy się, jak korzystać z nowych technologii, realizując zadania Celów Zrównoważonego Rozwoju.
Program nawiązuje do misji firmy tworzenia lepszego jutra w oparciu o odpowiedzialne technologie oraz dzielenie się wiedzą pracowników. Trzecią edycję programu Samsung Solve for Tomorrow w Polsce wygrali młodzi twórcy aplikacji „Academic”.
Czytaj też
Współpraca przy tworzeniu dobrych praktyk Samsung
Dobre praktyki firmy Samsung zostały zrealizowane przy współpracy z: Centrum Nauki Kopernik, Wirtualną Polską, UNEP/GRID-Warszawa, stowarzyszeniem Cyfrowy Dialog oraz pod patronatem: Ministerstwo Edukacji i Nauki, Ministerstwo Cyfryzacji, NASK i Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.
