Polityka i prawo
Podwyżki w NCBC, NASK-u i Instytucie Łączności. Rozporządzenie czeka na podpis premiera
NASK, NCBC, Instytut Łączności oraz inne instytucje odpowiedzialne za cyberbezpieczeństwo i cyfryzację Polski zostaną włączone do katalogu podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa. Rozporządzenie w tej sprawie daje możliwość podniesienia o 50 proc. maksymalnej kwoty wynagrodzenia miesięcznego dla osób w nich pracujących.
Do tej porty kategoria podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa obejmowała Centrum e-Zdrowia, Centrum Informatyki Resortu Finansów, Narodowy Instytut Kardiologii Stefana Kardynała Wyszyńskiego, Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie oraz Agencję Badań Medycznych.
Do wykazu podmiotów o szczególnym znaczeniu dla #Polska,w których może być podniesiona(o 50%)max kwota wynagrodzenia miesięcznego dodano m. in.:
— Szymon Palczewski (@szymonpalcze) August 12, 2021
- @NASK_pl
- #NCBC
- Wojsk. Inst. Łączności im. prof. dr hab. Groszkowskiego
- @CPPC_GOV
- @IL_PIB
Rozporządzenie czeka na podpis.
Nowe rozporządzenie premiera zakłada rozszerzenie tej listy o kolejne dziesięć podmiotów. Wśród nich znajdują się te, mające znaczący wpływ na cyberbezpieczeństwo i cyfryzację kraju. Są to:
- Naukowa i Akademicka Sieć Komputerowa (NASK);
- Instytut Łączności;
- Centralny Ośrodek Informatyki;
- Ośrodek Przetwarzania Informacji;
- Narodowe Centrum Bezpieczeństwa Cyberprzestrzeni (NCBC);
- Wojskowy Instytut Łączności im. prof. dr hab. Janusza Groszkowskiego Państwowy Instytut Badawczy;
- Centrum Projektów Polska Cyfrowa.
W wykazie znalazły się również: Centralny Szpital Kliniczny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w Warszawie, Centrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Podwyżka o 50 proc.
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów daje możliwość podniesienia maksymalnej kwoty wynagrodzenia miesięcznego dla osób pracujących w podmiotach znajdujących się na liście. Mowa tu o podwyżce o 50 proc., „uwzględniając rodzaj świadczonych usług lub przedmiot produkcji; zasięg działania podmiotu; obroty podmiotu; liczbę pracowników zatrudnionych w podmiocie”.
Nowe prawo ma przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności wskazanych wyżej podmiotów na rynku pracy w zakresie możliwości utrzymania i przyciągania wysokiej kadry managerskiej. Rozporządzenie zostało skierowane do podpisu premiera.
Chcemy być także bliżej Państwa – czytelników. Dlatego, jeśli są sprawy, które Was nurtują; pytania, na które nie znacie odpowiedzi; tematy, o których trzeba napisać – zapraszamy do kontaktu. Piszcie do nas na: [email protected]. Przyszłość przynosi zmiany. Wprowadzamy je pod hasłem #CyberIsFuture.
