Duży transfer z InPost do Google Polska

W styczniu 2026 roku dyrektor krajowa Google Polska Magdalena Kotlarczyk poinformowała o odejściu z pełnionej funkcji z końcem marca. Stanowisko objęła w 2011 roku, zaś w poście informującym o zakończeniu pracy swój okres kierowania polskim oddziałem określiła mianem „fantastycznej podróży”.

Amerykańska firma rozpoczęła wówczas poszukiwania nowego dyrektora na Polskę. Według serwisu XYZ, wymagane było m.in. 15-letnie doświadczenie w zarządzaniu w branży, czy znajomość rynku sztucznej inteligencji.

Nowa dyrektor Google Polska

W poniedziałek 15 czerwca br. Google Polska ogłosiło, że nową kierowniczką oddziału zostanie Dagmara Brzezińska. Funkcję obejmie z początkiem września. Według cytowanego przez XYZ Patricka Warnkinga, wiceprezesa Google na Europę Środkowo-Wschodnią, doświadczenie nowej dyrektorki gwarantuje wsparcie dla polskich firm i organizacji.

Zmiana na stanowisku ma się dokonywać w kluczowym momencie w zakresie AI. Zdaniem Warnkinga, technologia jest szansą na przyspieszenie krajowej gospodarki.

Ćwierć wieku doświadczenia

Przez ostatnie 4,5 roku Dagmara Brzezińska pełniła funkcję wiceprezes ds. sprzedaży w InPost. Tuż po ogłoszeniu nowej roli, opublikowała na LinkedIn post, w którym podziękowała dotychczasowemu zespołowi za „wyjątkową przygodę”.

„Współpraca z Wami była jednym z najbardziej intensywnych, wymagających, a jednocześnie najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń w mojej karierze zawodowej. Dziękuję za swobodę działania, odwagę podejmowania śmiałych decyzji oraz za lekcje przywództwa, których nie znajdzie się w żadnej książce” – zaznaczyła Brzezińska, podkreślając jednocześnie doświadczenie dotyczące ambitnego i odpowiedzialnego biznesu.

Nowa szefowa polskiego oddziału Google posiada 25 lat doświadczenia w zakresie zarządzania. W swojej karierze pracowała m.in. przez blisko 4 lata w Allegro – gdzie była odpowiedzialna m.in. za komercję czy przez 4,5 roku jako dyrektor ds. marketingu Unilever na Polskę i kraje bałtyckie. Jej najdłuższy epizod to 6 lat pracy w L’Oreal na stanowiskach menedżerskich i kierowniczych na samym początku kariery zawodowej.