PKP PLK poszukuje nowego dyrektora ds. transformacji cyfrowej

Postępowanie kwalifikacyjne na nowego członka zarządu PKP Polskich Linii Kolejowych ruszyło w ostatnim tygodniu lutego. Z informacji udostępnionej na stronie narodowego zarządcy infrastruktury wynika, że stanowisko będzie obsadzone do końca obecnej kadencji zarządu, tj. do 2027 roku.

Poszukiwana osoba z doświadczeniem

Czego konkretnie spółka wymaga od kandydatów? Przede wszystkim mogą się zgłosić osoby z wykształceniem wyższym, posiadające minimum 3 lata doświadczenia na funkcji kierowniczej związanej z cyfryzacją, cyberbezpieczeństwem oraz digitalizacją. Konieczny jest również rok doświadczenia w zarządzaniu firmą o rocznym obrocie przekraczającym 50 mln euro i średnim zatrudnieniem min. 251 osób w roku.

Zgłoszenia razem z wymaganymi oświadczeniami i odpisami dokumentów mogą być przesyłane do siedziby PKP Polskich Linii Kolejowych w Warszawie do południa 26 marca br. Następnego dnia nastąpi ich otwarcie, zaś rozmowy kwalifikacyjne z osobami spełniającymi warunki będą prowadzone do końca kwietnia.

Czekają spore wyzwania

Dla nowego dyrektora PKP PLK ds. transformacji cyfrowej największym wyzwaniem będzie sprawa wdrożenia GSM-R na polskiej sieci kolejowej. Poprzednio odpowiadał za to Piotr Kubicki, który w styczniu został odwołany z tej funkcji. Kilka dni wcześniej do prokuratury zostało złożone zawiadomienie dotyczące działań i zaniedbań poprzedniego zarządu spółki, co miało spowodować straty w wysokości min. 2,9 mld zł.

Jak informowaliśmy na łamach CyberDefence24, w trakcie posiedzenia senackiej komisji infrastruktury przedstawiciele PKP PLK przekazali, że powstanie wakatu spowodowało podzielenie obowiązków dyrektora ds. cyfryzacji między pozostałych członków zarządu. 

Obecnym celem jest utrzymanie umowy z wykonawcą GSM-R i kontynuacja mediacji, zaś w połowie lipca ma się rozpocząć eksploatacja obserwowana systemu na linii kolejowej między Warszawą i Mleczewem k. Sztumu.