Właściciel Facebooka zwalnia pracowników i... zatrudnia nowych

Rzeczywiste możliwości kadrowe właściciela Facebooka od długiego czasu pozostawały zagadką. Pierwszy raz problem ten podniosła społeczność portalu, gdy rozpoczęto proces usuwania postów, uznanych przez moderację za „kontrowersyjne”.

Ostatnio wątpliwości wzbudziła deklaracja Mety w kwestii wyroku podtrzymującego nakaz eliminacji scamerskich reklam, wykorzystujących wizerunek Rafała Brzoski i Omeny Mensaah. Jak opisywaliśmy na łamach CyberDefence24, firma - wedle oficjalnego stanowiska - „ma nie posiadać wystarczających zasobów ludzkich” do usuwania tego typu zawartości.

Meta zwalnia pracowników...

Dwa miesiące po tej informacji, gigant mediów społecznościowych podjął decyzję o zwolnieniu części personelu. Według doniesień serwisu Cybernews oraz Reutersa, pierwsze wiadomości dotyczące redukcji zostały wysłane w poniedziałek o 5 rano czasu lokalnego. Natomiast od wtorku e-maile mają otrzymywać pracownicy z oddziałów europejskich, afrykańskich oraz azjatyckich.

Co ciekawe, w programie zwolnień przewidziano wyjątek. Proces nie dotyczy pracowników Mety w Holandii, Francji, Włoszech i Niemczech. Oficjalną przyczyną mają być przepisy prawa pracy obowiązujące w tych krajach.

...i poszukuje nowych do szkolenia maszynowego

Wewnętrzny dokument firmy wyjaśnia, że zwolnienia mają charakter „wydajnościowy” i obejmą 5 proc. pracowników, którzy mają się odznaczać „najniższymi wynikami”. Część stanowisk ma zostać obsadzona przez nowych pracowników – brak jednak informacji, o jakich mowa.

Jednocześnie okazuje się, że Meta nie zamierza się ograniczać do zmniejszenia liczby pracowników. Inne pismo wewnętrzne ma bowiem sugerować, że we wtorek 11 lutego ruszy rekrutacja na „kluczowe stanowiska inżynieryjne związane z biznesem”. W tym gronie znalazły się m.in. miejsca związane z uczeniem maszynowym. Proces ten potrwa przez miesiąc i zakończy się 13 marca.

/PM

Serwis CyberDefence24.pl otrzymał tytuł #DigitalEUAmbassador (Ambasadora polityki cyfrowej UE). Jeśli są sprawy, które Was nurtują; pytania, na które nie znacie odpowiedzi; tematy, o których trzeba napisać – zapraszamy do kontaktu. Piszcie do nas na:[email protected].