Wojsko Polskie sprawdza nowy system oceny kompetencji

Działania związane z rozwojem kompetencji są prowadzone nie tylko przez administrację cywilną. Kroki w tym kierunku, obejmujące także doświadczenie oraz kwalifikacje, podejmuje Wojsko Polskie.

Dzieje się to za pośrednictwem Wojskowego Kwestionariusza Kompetencji (WKK), za którego implementację odpowiada Dowództwo Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni.

System oceni kompetencje żołnierzy

Jak wynika z komunikatu cyberwojsk, WKK jest platformą mającą na celu wspieranie procesów oceny kompetencji, kwalifikacji oraz planowania rozwoju zawodowego w Siłach Zbrojnych RP.

Dane przez nie zbierane wspierają procesy dotyczące zarządzania potencjałem kadrowym wojska, doborem specjalności oraz kwalifikacją, a także umożliwiają tworzenie profili kompetencyjnych.

Na platformę składają się środowisko systemowe, mechanizmy analityczne przetwarzające wyniki, a także warstwa aplikacyjna. W jej ramach przewidziano dwa główne elementy oceniające kompetencje użytkowników: Test na Start oraz Test Kompetencje.

Obecnie wdrażany jest pierwszy z nich, w którym po uzupełnieniu potrzebnych informacji trzeba odpowiedzieć na 180 pytań z dwóch obszarów (ogólnego oraz technicznego) zawierających po 6 dziedzin wiedzy.

Pytania są dobierane przez mechanizm adaptacyjny na podstawie wcześniejszych odpowiedzi. Z kolei ocenę przeprowadza algorytm kwalifikacyjno-rekomendacyjny, przyporządkowując użytkownika do konkretnego obszaru czy specjalności.

Pilotaż do końca roku

Dołączanie następnych funkcjonalności przewidziano podczas kolejnych etapów rozwoju. W planach znalazły się m.in. integracja z Testem Kompetencje oraz innymi systemami wspierającymi zarządzanie zasobami osobowymi Sił Zbrojnych, czy rozszerzenie zakresu analizowanych danych.

Przewidziano również rozwój funkcjonalności wspierających procesy diagnostyczne i kwalifikacyjne.

Według komunikatu, DKWOC odpowiada za przygotowanie środowiska umożliwiającego uruchomienie i obsługę platformy, opracowanie i otrzymanie aplikacji do przeprowadzenia wspomnianych testów, czy budowę algorytmów mających wspierać proces kwalifikacji i rekomendacji.

Dodatkowo, architektura jest przygotowana pod dalszą rozbudowę oraz integrację z innymi systemami wojskowymi.

Program pilotażowy obejmuje 15 jednostek wojskowych na terenie Polski. Według cyberwojsk, ma on potrwać przez ok. 6 miesięcy.

Pozyskane w ten sposób wnioski mają zostać wykorzystane w dalszym procesie rozwoju Wojskowego Kwestionariusza Kompetencji, a także kolejnych etapów wdrażania systemu.