Dodatki dla pracowników MON-u. Jest decyzja ministra

Osoby pracujące na rzecz cyberbezpieczeństwa państwa mogą otrzymać dodatkowe środki w postaci świadczenia teleinformatycznego. Pieniądze pochodzą z celowego Funduszu Cyberbezpieczeństwa.

Kluczowe są tu przepisy ustawy z 2021 r. o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa. Pierwsze dodatki dla specjalistów popłynęły w 2022 r. 

Wielotysięczne dodatki dla funkcjonariuszy i żołnierzy

Zgodnie z obowiązującym prawem (art. 5 ustawy) świadczenie może być przyznane m.in. funkcjonariuszom ABW, AW, CBA, SG, Policji oraz żołnierzom Wojska Polskiego, jeśli realizują „zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa”. 

Jego wysokość zależy od wielu czynników, w tym stażu pracy, miejsca zatrudnienia oraz zakresu obowiązków i ich wagi. Widełki wahają się od 2 do 30 tys. zł.  

Trzeba spełnić kryteria

W Dzienniku Urzędowym ministra obrony pojawiła się decyzja z 1 sierpnia dotycząca wspomnianego dodatku dla pracowników resortu.. Wskazano w niej, że szef to MON przyznaje i cofa świadczenie na wniosek kierownika komórki, w której zatrudniony jest specjalista. 

Zadaniem kierownika jest z kolei weryfikacja, czy podlegli mu pracownicy resortu spełniają wymagania potrzebne do ubiegania się o dodatek teleinformatyczny. Przypomnijmy, że brane są pod uwagę 3 kryteria:

• realizowanie zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa (wskazują na to np. obowiązku służbowe);
• doświadczenie zawodowe (świadczą o tym m.in. dokumenty potwierdzające staż pracy);
• posiadanie specjalistycznej wiedzy (potwierdzeniem stanowią pozytywny wyniku z testu organizowanego przez Komisję Egzaminacyjną; certyfikat wydany przez Eksperckie Centrum Szkolenia Cyberbezpieczeństwa oraz dokumenty pozwalające zweryfikować poziom wiedzy).

Egzamin dla specjalistów

W decyzji ministra obrony wyjaśniono kwestie związane z weryfikacją wiedzy na drodze egzaminu. Wskazano, że „sprawdzian” prowadzony jest przez Komisję Egzaminacyjną, w której skład wchodzą minimum 3 osoby. Powołuje ją na dany rok szef MON spośród ekspertów zaproponowanych przez dyrektora ECSC. 

Organizacja testu to zadanie należące do Centrum. Przypada na okres od maja do czerwca w co najmniej dwóch terminach. Informacja o przeprowadzeniu testu ma trafić do jednostek organizacyjnych z minimum miesięcznym wyprzedzeniem. 

Warto podkreślić, że egzamin dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa ma formę pisemną. Po jego zakończeniu Komisja sporządza protokół, w którym zawiera informacje o wynikach. Te z kolei trafiają do kierowników jednostek. 

Co ważne, Komisja może odstąpić od weryfikacji wiedzy w drodze testu po przedłożeniu przez zgłoszonego pracownika stosownych dokumentów, np. certyfikatu ECSC.

Od wniosku po podpis ministra

Kierownik jednostki MON każdego roku, najpóźniej do 31 lipca, przekazuje do Dyrektora Generalnego Ministerstwa Obrony Narodowej wniosek o przyznanie świadczeń pracownikom, wraz z dokumentami potwierdzającymi spełnienie przez nich wymagań opisanych w ustawie.

Następnie Dyrektor Generalny ma czas do 10 sierpnia na przekazanie zaakceptowanych wniosków do Dyrektora Departamentu Cyberbezpieczeństwa MON. 

W dalszej kolejności Dyrektor Departamentu Cyberbezpieczeństwa MON, na podstawie zgromadzonych wniosków, kieruje do ministra cyfryzacji – najpóźniej do końca sierpnia – wniosek o uruchomienie środków z Funduszu Cyberbezpieczeństwa w celu wypłacenia świadczeń teleinformatycznych. 

Po pozytywnej decyzji szefa resortu cyfryzacji dotyczącej przyznania wsparcia, Dyrektor Generalny MON tworzy wykaz osób, które mają otrzymać dodatek, wraz z określeniem propozycji jego wysokości. Następnie przekazuje go do ministra obrony w celu złożenia podpisu oraz informuje kierowników jednostek o przyznaniu świadczeń.

Decyzja ministra obrony ws. świadczeń teleinformatycznych dla pracowników MON weszła już w życie.